4 kinh nghiệm vàng khi phỏng vấn xin viên mà ứng viên phải biết

Phỏng vấn xin việc có lẽ là điều khiến nhiều ứng viên lo lắng, đặc biệt là đối với các sinh viên mới ra trường. Thế nhưng đối với các sinh viên mới ra trường thì điều này không phải việc dễ dàng gì. Hãy theo chân chúng tôi ngay bây giờ để  tích lũy thêm kinh nghiệm khi phỏng vấn xin việc nhé.


Câu hỏi đầu tiên và cũng là câu hỏi mà trong bất kỳ cuộc phỏng vấn nào cũng có đó là giới thiệu về bản thân của ứng viên. Với câu hỏi này, ứng viên cần trả lời các thông tin liên quan đến bản thân một cách khái quát và đầy đủ nhất. Đây là một trong những tips giúp ứng viên ghi điểm trước khả năng ngôn ngữ và giao tiếp của mình.Trong quá trình trình bày, ứng viên cần trả lời dứt khoát, tự tin và niềm mong muốn của mình với công việc ứng tuyển. Vì vậy trước khi phỏng vấn, ứng viên cần luyện tập kỹ phần này tại nhà.



Nhà tuyển dụng cũng sẽ không quên hỏi bạn về điểm mạnh và điểm yếu của bạn đâu nhé. Đối với câu hỏi này, bạn nên trả lời đúng trọng tâm và tập trung vào những điểm mạnh mà công việc ứng tuyển yêu cầu. Đồng thời, bạn có thể nếu một số kỹ năng và hiểu biết của mình liên quan đến công việc. Ngược lại, với câu hỏi về nhược điểm, bạn nên chú ý trả lời khéo léo sao cho không bị mất điểm trước mặt nhà tuyển dụng. Bạn có thể nêu ra 1 hoặc 2 nhược điểm mà không ảnh hưởng lớn đến công việc bạn ứng tuyển. Bạn cũng nên nhớ rằng đừng nói bản thân không có điểm yếu mà cần thể hiện sao cho điểm yếu của bạn không gây ảnh hưởng đến công việc.


Bạn có thể deal với nhà tuyển dụng mức lương phù hợp với năng lực của bản thân, tuy nhiên đừng đòi hỏi quá cao khi bạn mới chỉ là nhân viên mới. Nếu bạn hiểu rõ về tính chất công việc, bạn sẽ dễ dàng hình dung ra được một mức lương mà mình mong muốn. Hơn nữa, các yếu tố mà cũng có thể quyết định đến sự hiệu quả của buổi phỏng vấn như tác phong, giọng nói rõ ràng, đúng giờ giấc, trang phục lịch sự,…. Một buổi phỏng vấn xin việc liệu có thành công hay không đều phụ thuộc vào mức độ chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn của bạn. Một trong số đó chính là quy trình chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi phỏng vấn xin việc.


>>> Xem thêm : Quy trình tuyển dụng Data Engineer có gì? – Những thông tin hữu ích bạn nên tham khảo